Cоветы адвокатам по подготовке к медиации

Эйлин Баркер
Источник: http://www.mediate.com/articles/ebarker.cfm
Перевод Украинского Центра Согласия

1. Главное - выбор времени

  • Приступайте к медиации как можно раньше при условии, что стороны готовы уладить конфликт, чтобы избежать ненужной траты времени и денег.
  • Убедитесь, что у Вас достаточно информации для того, чтобы оценить дело на предмет возможности достижения соглашения.
  • Убедитесь, что были идентифицированы все главные действующие лица с каждой стороны.

2. Выберите подходящий процесс

  • Хотите ли Вы, чтобы медиатор провел оценку дела для каждой из сторон?
  • Заинтересован ли Ваш клиент в сохранении/восстановлении отношений с другой стороной?
  • Будут ли полезными совместные заседания?

3. Выберите подходящего медиатора

  • Какой стиль медиатора: оценочный, фасилитативный, либо комбинированный?
  • Действительно ли медиатор готов вести совместные заседания, если в них возникает необходимость?
    • Имеет ли медиатор достаточный опыт?

4. Подготовьтесь к медиации

  • Определите фактические, юридические и неюридические проблемы, которые должны быть решены.
  • Определите, кто должен присутствовать на медиации.
  • Отведите время, достаточное для медиации.
  • Принесите с собой на медиацию все необходимые документы или данные и/или раздайте их заранее.
  • Будьте готовы решить спор в тот же день, когда проводится медиация.

5. Подготовьте Вашего клиента

  • Опишите процесс медиации и его стадии.
  • Подчеркните, что решение принимают стороны.
  • Подготовьте клиента к активному участию в медиации.
  • Реально оцените сильные стороны, риски и стоимость продолжения дела.
  • Определите диапазон приемлемых результатов.

6. Подготовьте свое заявление на медиации

  • Резюмируйте процедурную историю и статус дела.
  • Определите ключевые фактические и юридические проблемы.
  • Опишите все важные неюридические вопросы.
  • Представьте все имеющие к делу документы и вещественные доказательства.
  • Опишите возможную историю переговоров об урегулировании спора.
  • Приложите, если надо, конфиденциальное письмо посреднику.

7. Стратегии совместной сессии

  • Поощряйте полное участие Вашего клиента в процессе и, по возможности, изложение его собственного видения проблемы.
  • Помните, что вводные замечания устанавливают тон для всего процесса.
  • Избегайте споров с противоположной стороной, нападения или игнорирования ее.
  • Пытайтесь слушать и обращаться к проблемам, поднятым противоположной стороной.
  • Обращайтесь к лицу(ам), принимающему(им) решение с другой стороны.
  • Ищите области согласия или точки соприкосновения.
  • Не торопитесь начинать заключение сделки; позвольте сторонам "провести свой день в суде".

8. Работа с медиатором

  • Обращайтесь с медиатором как с партнером, а не соперником.
  • Делитесь рисками и слабыми сторонами, равно как и сильными.
  • Не вводите посредника в заблуждение относительно вашей позиции.
  • Используйте медиатора как инструмент для исследования стратегий и возможности выбора.
  • Используйте творческий подход.

ЧТО СЛЕДУЕТ И ЧЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ДЕЛАТЬ

Не следует:

  1. Подливать масло в огонь спора (поощрять клиента выступать в качестве стороны в процессе, исходя только из позиции силы; порочить другую сторону; чрезмерно идентифицировать себя с клиентом и/или конфликтом; быть необъективным и не представлять сбалансированный взгляд на проблему; неверно информировать клиента о рисках и расходах на судебную тяжбу).
  2. Отговаривать Вашего клиента от разговора с посредником и/или другой стороной.
  3. Блокировать или форсировать обсуждение лицом к лицу и/или проявление эмоций между сторонами.
  4. Использовать тактику грубых переговоров, включая занятие чрезвычайно жестких позиций, введение в переговоры произвольных предварительных условий и т.п.
  5. Чрезмерно фокусироваться на будущей тяжбе (искать доказательства, мотивы, и т.д.)
  6. Пытаться манипулировать или вводить в заблуждение медиатора относительно истинных позиций и убеждений Ваших клиентов.

СЛЕДУЕТ:

  1. Поощрять стороны говорить о том, что является наиболее важным для них, в т.ч. описывать свои чувства по поводу сложившихся обстоятельств и свои потребности. Позволять им говорить то, о чем они думают. Быть терпеливым.
  2. Попросить, чтобы Ваш клиент встал на точку зрения другой стороны и принял частичную ответственность за проблему.
  3. Умерить у Вашего клиента желание мести или возмездия. Ищите в этом помощь медиатора, если необходимо.
  4. Удостовериться, что Ваш клиент знает в своем деле слабые места и риски судебного разбирательства.
  5. Удостовериться, что Ваши клиенты знают, сколько им будет стоить судебное разбирательство.
  6. Использовать посредника в качестве партнера. Заручиться помощью медиатора в достижении соглашения, которое удовлетворит реальные потребности Вашего клиента.

Биография

Начиная с 1991г. госпожа Баркер успешно медиировала сотни дел в различных областях, включая коммерцию, трудовую занятость, контракты, недвижимость, лицензирование, нарушения в сфере бизнеса, коммерческие тайны, партнерство, семьи/разводы, завещания. Она также выступала в качестве арбитра, рефери и нейтрального оценщика в многочисленных вопросах.

Email: ebarker7@aol.com
Website: http://www.barker-mediation.com